Empresa con sede en Cali requiere ASISTENTE DE GERENCIA quien estará encargada de brindar apoyo estratégico, administrativo y operativo a la Gerencia, asegurando el seguimiento efectivo de los proyectos, la articulación entre áreas y la correcta ejecución de las prioridades del negocio. Este cargo actúa como un enlace directo entre la Gerencia y los equipos de trabajo, con una visión integral de la compañía y capacidad para acompañar decisiones, coordinar procesos clave y aportar al crecimiento, orden y rentabilidad de la operación.

PRINCIPALES FUNCIONE:

• Apoyar directamente a Gerencia en la coordinación y seguimiento de los procesos estratégicos de la empresa.

• Hacer seguimiento al cumplimiento de metas, tareas, indicadores y compromisos de las diferentes áreas.

• Coordinar reuniones de seguimiento, comités, cronogramas y planes de acción definidos por Gerencia.

• Consolidar reportes ejecutivos, informes de gestión y alertas sobre avances, retrasos o desviaciones.

• Acompañar la ejecución de estrategias orientadas al crecimiento, posicionamiento y rentabilidad del negocio.

• Servir como puente entre Gerencia y los líderes de área para garantizar alineación y cumplimiento.

• Apoyar la supervisión de procesos administrativos, comerciales, operativos y de marketing.

• Proponer mejoras en estructura, organización, control y eficiencia interna.

• Acompañar a Gerencia en la priorización de actividades, seguimiento de proyectos y toma de decisiones.

• Representar a la Gerencia en espacios internos o externos cuando se requiera, con criterio y manejo institucional.

Sus principales retos serán:

· Asegurar que las directrices de gerencia se ejecuten de manera ordenada, oportuna y efectiva.

· Dar seguimiento real a las áreas operativas, administrativas, comerciales, marketing e innovación.

· Mantener control y visibilidad sobre tareas, compromisos, indicadores y prioridades de la compañía.

· Servir como apoyo estratégico de confianza para la Gerencia en la toma de decisiones y ejecución de planes.

· Coordinar múltiples frentes de trabajo sin perder orden, criterio ni enfoque en resultados.

· Detectar oportunidades de mejora en procesos, comunicación interna y cumplimiento.

· Acompañar el crecimiento de la empresa desde una posición de liderazgo funcional, sin perder capacidad operativa.

Nivel de decisiones:

• Podrá tomar decisiones operativas, administrativas y de seguimiento relacionadas con la coordinación diaria de la organización, priorización de tareas, activación de alertas, control de cronogramas, acompañamiento a líderes y ejecución de lineamientos definidos por Gerencia.

• Tendrá autonomía para organizar, escalar, coordinar y hacer cumplir procesos internos, siempre alineado con la visión, prioridades y direccionamiento estratégico de la Gerencia General.

• No reemplaza a la Gerencia, pero sí opera como una figura de alto respaldo, confianza y control ejecutivo.

COMPETENCIAS:

· Liderazgo funcional.

· Planeación y organización.

· Alto sentido de responsabilidad.

· Capacidad de seguimiento y control.

· Comunicación asertiva.

· Pensamiento estratégico

· Manejo confidencial.

· Adaptabilidad

· Capacidad de ejecución.

REQUERIMIENTOS DEL CARGO:

Experiencia de 3 años en cargos de Asistente Gerencia en Sectores: Consumo masivo, salud, nutrición, belleza, bienestar, retail o comercialización de productos afines.

Profesional: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Economía, Comunicación Organizacional o carreras afines.

Disponibilidad para desplazamientos eventuales dentro de la ciudad o viajes puntuales a nivel nacional, según reuniones, eventos o necesidades de la Gerencia.

Indispensable manejo:

· Excel intermedio o avanzado.

· PowerPoint o herramientas de presentaciones ejecutivas.

· Manejo de indicadores y reportes de gestión.

· Conocimiento en planeación, seguimiento y control de tareas.

· Herramientas de gestión de proyectos, calendarios ejecutivos y plataformas administrativas.

· Buen criterio para redactar informes, correos y comunicaciones corporativas.

Condiciones laborales

• Contrato prestación servicios

• Honorarios $4.000.000 - $6.000.000

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